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Pénurie de personnel infirmier — stratégies innovantes pour l’avenir
Le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre infirmière sont plus que jamais des enjeux mondiaux, ayant un impact direct sur la qualité des soins et la sécurité des patients. Afin d’y répondre adéquatement, les leaders infirmiers se réunissent à travers le monde pour discuter des stratégies requises, partager leur expérience et trouver des solutions innovantes et durables.
Quelles solutions, approches et collaborations originales sont développées dans différents pays de la francophonie ? Comment peuvent-elles s’appliquer à des réalités diverses ? Six experts internationaux analysent des sujets cruciaux, tels la dotation sécuritaire en personnel infirmier, les conditions de travail attractives favorisant le déploiement du plein potentiel infirmier, l’attraction des talents de la nouvelle génération dans un contexte de concurrence, ainsi que les approches innovantes pour promouvoir un plan de carrière au sein des établissements de santé.
Cette série thématique des Grandes conférences s’adresse aux leaders infirmiers, tant gestionnaires, responsables d’encadrement clinico-administratif, que chercheurs ou cliniciens.
Une série parrainée par :
Des partenariats établissements-universités en appui aux solutions durables
Pre Mélanie LAVOIE-TREMBLAY
Infirmière, Ph. D.
Professeure, École des sciences infirmières, Université McGill
Québec, Canada
Le modèle Montfort
Sophie PARISIEN
Infirmière, M. Sc.
Directrice clinique de l’Hôpital Montfort
Ontario, Canada
Un facteur de rétention des infirmières et infirmiers
Pre Tiziana SALA DEFILIPPIS
Infirmière, Ph. D.
Enseignante-chercheuse, Haute école spécialisée de santé de Suisse italienne
Suisse
De bonnes conditions d’exercice pour favoriser l’attraction et la rétention
Jérôme ROUSSEAU
Infirmier, B. Sc.
Vice-président, Comité exécutif, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ)
Québec, Canada
Pr Paul-André LAPOINTE
Ph. D.
Professeur titulaire, Département des relations industrielles, Université Laval
Québec, Canada
Expérience suisse
Pre Annie OULEVEY-BACHMANN
Infirmière, Ph. D.
Professeure HES ordinaire, Institut et Haute école de la santé La Source, représentante du Competence network health workforce
Suisse