Faire face aux problématiques universelles d’attractivité, de recrutement et de rétention d’infirmières et d’infirmiers en milieu hospitalier exige des solutions innovantes et concertées. L’Hôpital Montfort a ainsi « investi » dans la profession infirmière en utilisant des stratégies innovatrices gagnantes. Découvrez ce modèle de gestion transformationnel assorti d’initiatives favorisant le recrutement, la transition et la rétention des infirmières et infirmiers.